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安全生产
用安全夯实根基
时间:2019-06-22    来源:河南能源幸运飞艇走势集团
    

安全对塔河矿业来说,就是“生死符”。在集团公司接管之前,原塔河矿业2018年就因为两起事故,一度关闭停产整顿。接管后,抓好安全、保障安全,成了每一名塔河人的共识。

为此,塔河矿业上下按照“抓大系统、治大隐患、防大事故”的工作思路,全面排查矿井安全风险源,全面掌握矿井安全管理的重点、难点和关键点,并在系统优化、机构配置、制度建设、人员培训、隐患整改等方面分别采取针对性措施。该公司积极实施安全管理“2+4”工作模式,即以安全双基、安全生产标准化两项基础性建设为总抓手,着力推行“安全确认、安全站位、危险预知、流程作业”等四项基层管治措施。同时,立足高起点、高水平、高标准持续强化标准化创建工作,制定完善标准化考核办法,将精细化管理、安全文化建设和标准幸运飞艇走势作相结合,对照一级标准化矿井建设标准,细化、量化每一项工作,促进现场动态达标。该公司深入开展事故警示教育、安全互保联保,将安全常识制作成答题卡进行现场抽查提问,将“安全八问”内容以及岗位操作内容制作成“明白卡”方便员工随身携带……一系列活动的开展,使安全管理效果在短期内迅速提升。

“每来一次,我们就放心一次!幸运飞艇走势表交给河南能源,我们心里着实有了底。”在一次检查中,库车县工信局检查组一位负责人深有感触地说。塔河矿业没有满足于现有的成绩,而是把每一次检查都当成自我提升的动力。

由于员工来自不同单位、不同层次,塔河矿业果断决定在全公司范围内实施全员“登高计划”。结合两对矿井的实际,他们分别制订了培训大纲和年度安全培训计划,邀请专业培训机构对员工进行特殊工种、职业病防治、安全技能等培训,如今,两对矿井的员工全部通过考核。

随着安全工作的扎实推进,塔河矿业用安全赢得了尊重,也赢得了理解和支持。

用责任催生动力

不忘初心,方得始终。河南能源人在短短4个月时间,用责任书写着“不辱使命”四个大字。

记得交接那段时间,三九严寒,室外的气温零下20摄氏度,负责交接的同志冒着严寒,在室外清点材料。兄弟单位龟兹矿业把军大衣、棉衣、棉鞋全部调过来,还拉了五六百吨煤用作供暖。如今说起这段往事,塔河矿业党委副书记、纪委书记李冠恒深有体会。

临近春节,综合部临时负责人司庆辉由于事先没有得到留守的通知,乘坐的火车都到兰州了,接到通知后又立刻返回,投入到交接工作中去。而他的一句“出了星星峡,就算到家了”如今已成为大家谈论的话题。

回想起那段时光,该公司党委书记、董事长纪奉玉坚定地说:“塔河矿业对于集团公司和新疆公司意义重大,我们深知自己肩上的责任,更是不敢有丝毫懈怠。在那种环境下,大伙都铆足了劲,那种无私的奉献精神,以苦为乐的干劲儿,让我没有任何理由不把这个担子挑起来,挑好。”

原塔河矿业员工赵鹏告诉记者:“最让我印象深刻的就是集团公司接管后,大家那股子干劲儿和拼劲儿,执行力更是没得说。我想,这大概就是集团公司带来的活力吧。”

该公司负责车辆调度的李红远告诉笔者,公司领导的公务用车从3月初的31.2万公里到如今的35万公里,5个月时间里,平均每天有260公里在路上。用纪奉玉的话来说:“我们不是正在办事,就是在赶往去办事的路上。”交接工作完成后,随之就是手续办理,一个是基建矿井,一个是待恢复生产矿井,加上有时候还要和地方政府对接,可以说一个事接一个事。“说真的,别说是领导,就是连我们司机都有些吃不消。”三天时间,2000多公里,乌鲁木齐、阿拉尔、库车、拜城,跑手续那段时间,作为司机的韩旭超开着车穿梭在办事的路上。跑累了,就在车上休息,饿了,吃点囊和方便面。

如今,再回想起那段时光,大家说得最多的便是,咱不能忘了是来干啥的,集团公司把这么重的责任交给咱,咱就得义无反顾地把这个责任承担起来。这是我们的初心,也是我们的使命。

用党建引领发展

为切实强化党的领导,该公司从一开始,便坚持把对党员干部的理想信念教育作为刻不容缓的首要任务来抓。为此,公司党委大力开展塔河“三问”“四提高”大讨论活动:你是塔河人吗?你爱塔河矿业吗?你希望塔河矿业更美好吗?提高政治站位,提高责任担当意识,提高执行力,提高服务能力水平。重点通过开展“三问”带动“四提高”,在自问、自查、自纠、自提高的基础上,发放调查问卷广泛征求员工意见建议,切实转变工作作风,着力提升领导干部规矩意识和干事创业的能力素质,教育引导全体党员干部员工进一步增强责任担当。创新开展“党建+安全八问”活动,真正使党建工作嵌入安全管理,使党建推进有了新的抓手和着力点,有效促进安全文化建设。通过党员领导干部言传身教和作风带动,树立人人都是一面旗帜,倾力打造更加高效务实奉献的执行文化,真正做到以文化助安全,以文化强执行,以文化聚人心。

从接管以来,该公司还不断优化机构设置,压缩用工总数,以建设精简高效矿井和打造标杆队伍建设为目标,初步构建了职责明晰、程序简化、管控有序的组织机构体系和“小机关、大服务”的管理模式,助推幸运飞艇走势表持续快速健康发展。相继完善了《塔河矿业干部竞聘上岗管理制度》《塔河矿业W型人才评聘管理办法》等制度,大力提拔选用优秀青年人才,先后严格按照组织程序选拔任用了一大批80后、90后年轻中层干部,真正让想干事的人有舞台,干成事的人有位置,为后续发展提供了强有力的人才支撑。

不忘初心,牢记使命。正是基于这一认知,集团公司在短短不到半年时间,在库车县当地站住了脚,扎下了根,用行动和事实证明,河南能源人,好样的!